Freier Mitarbeiter

[anonymous4]

Hallo
Wenn jemand Kunde einer großen Behörde von Deutschland ist (arbeitslos)
Möchte eine freie unentgeltliche Mitarbeiterschaft annehmen für Programmierungen.
Die Mitarbeiterschaft liegt aber in der Schweiz. Was ist zu beachten?

Später wenn Projekte Gelder einbringen wird dieser prozentual beteiligt

Dieses gilt auch bei Kündigung und auch da Arbeitnehmer in Deutschland ist? dieses steht nicht explicit im Vertrag vom Arbeitgeber

Bei vereinbarter Unentgeltlichkeit besteht ggf. ein Beteiligungsanspruch des Arbeitnehmers an unerwarteten Gewinnen (siehe § 36 UrhG) . Entscheidend für die Beurteilung sind die Umstände des Einzelfalls (sog. "Sonderleistungstheorie"). Der Anspruch aus § 36 UrhG verjährt in zwei Jahren ab Kenntnis. Eine Anwartschaft auf eine Gewinnbeteiligung unterliegt nicht der Zwangsvollstreckung und kann nicht übertragen werden. Ggf. besteht ein Rückrufsrecht wegen Nichtausübung von Nutzungsrechten des Arbeitgebers ( § 41 UrhG) .

Gruß
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[aaky]

Solange kein Geld fließt ist es eher uninteressant. Es sei denn, man steht nicht mehr zur Vermittlung zur Verfügung (weil man z.B. im Ausland ist), dann kann das AG/Hartz IV durchaus gekürzt und gestrichen werden.
Sobald Einnahmen kommen, müssen diese angezeigt werden, wenn sie die jeweiligen Freibeträge überschreiten, wird die Hilfe gekürzt/gestrichen.
Und dabei ist es völlig egal, wo die Gelder herkommen - selbst Kredite von Verwandten können da Einfluss haben.

Als Arbeitsloser würde ich mir da lieber mal einen vernünftigen Job suchen, bevor ich solche zweifelhaften Verträge eingehe ...

[anonymous4]

ok danke ..